Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../includes/class_bootstrap.php(430) : eval()'d code on line 109
Bồi thường chi phí đào tạo đối với cán bộ công chức
Results 1 to 2 of 2

Thread: Bồi thường chi phí đào tạo đối với cán bộ công chức

  1. #1
    Kytranquoc
    Guest

    Bồi thường chi phí đào tạo đối với cán bộ công chức

    Kính gửi: Chuyên mục tư vấn pháp luật


    - Tôi là giáo viên cao đẳng, thuộc bộ giáo dục đào tạo.
    - Năm 2001, tôi được tuyển dụng vào trường Cao đẳng công lập và tôi thuộc công chức nhà nước.

    - Đến tháng 10/2003 tôi được cơ quan cử đi học khoá cao học 2 năm (hệ không tập trung)

    - Đến tháng 1/9/2005 tôi về lại trường làm việc toàn bộ thời gian kết hợp với làm đề tài tốt nghiệp. Kể từ đây Nhà trường đã không tính vào thời gian đi học vì tôi đã về làm việc và hoàn thành nhiệm vụ.

    - Đến 1/9/2007 tôi hoàn thành khoá học và báo cáo thành công luận văn Thạc sỹ và được công nhận là ThS.

    - Đến tháng 21/3/2008 tôi viết đơn xin thôi việc vì lý do gia đình.

    - Đến 9/4/2008 tôi đã được Ban giám hiệu trường ra quyết định đồng ý cho thôi việc để về đoàn tụ gia đình và phải bồi thường toàn bộ chi phí đào tạo bao gồm:

    Tiền lương 22 tháng = 43.000.000 đ; tiền học phí + Tài liệu + trợ cấp đi học + ôn thi = 16.000.000 đ.

    Trước khi đi học tôi không ký cam kết gì, chỉ có quyết định cử đi học trong đó có nêu: được hưởng nguyên lương, trợ cấp, kinhphí đào tạo, tài liệu.

    Nhà trường đã áp dụng nghị định 54/2005/NĐ-CP và thông tư 130/2005/TT-BNV để giải quyết.

    Vậy cho tôi hỏi như sau:

    1. Nhà trường buộc tôi bồi thường tiền lương 22 tháng đi học có đúng với quy định không pháp luật không?

    2. Tôi phải bồi thường toàn bộ chi phí đào tạo có đúng không? Vì tôi đã cung cấp giấy xác nhận hoàn thành khoá học và đã phục vụ được 7 tháng nhưng vẫn không được tính vào thời gian phục vụ sau đào tạo. Nhà trường trả lời là do tôi nộp giấy xác nhận trễ (nhưng tôi đã nộp trước khi xin nghỉ) và giấy xác nhận này không có giá trị mặc dù đã có chữ ký-đóng dấu của nơi đào tạo.

    3. Tôi được quyết định đồng ý cho thôi việc thì có phải bồi thường chi phí đào tạo không ?

    4. Tôi phải bồi thường tiền ôn thi không? Vì tôi có 2 quyết định, một là cử đi ôn thi hết 2 tháng 10 ngày. Hai là quyết định cử đi học 22 tháng.

    Mong được tư vấn giúp tôi. Tôi Chân thành cảm ơn chương trình và mong được hồi âm sớm.

    kytranquoc@yahoo.com

  2. #2
    Cùng với sự phát triển của đất nước, chế độ chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế không ngừng được sửa đổi, bổ sung phù hợp để đảm bảo quyền lợi đối với người lao động. Việc thực hiện chi trả bảo hiểm xã hội cũng được hoàn thiện để tạo điều kiện thuận lợi trong việc giải quyết hưởng các chính sách về bảo hiểm xã hội đối với người lao động, đồng thời đảm bảo thực hiện đầy đủ, chính xác và kịp thời các chế độ bảo hiểm xã hội.

    Bản chất của bảo hiểm xã hội là sự bảo đảm bù đắp một phần hoặc thay thế thu nhập của người lao động khi họ bị giảm hoặc mất thu nhập do ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, thất nghiệp, hết tuổi lao động hoặc chết. Để quý cơ quan đơn vị, doanh nghiệp và người lao động kịp thời cập nhật những thông tin mới trên Nhà xuất bản Hồng Đức xuất bản cuốn sách:

    “Luật bảo hiểm xã hội và hồ sơ, quy trình, thủ tục giải quyết chi trả, hưởng, chế độ bảo hiểm (luật bảo hiểm y tế, luật việc làm, bảo hiểm thất nghiệp và công tác hướng dẫn thực hiện)”.

    luat bao hiem xa hoi

    Nội dung cuốn sách bao gồm những phần chính sau:

    Phần I. Luật bảo hiểm xã hội và hướng dẫn thực hiện chính sách bảo hiểm xã hội bắt buộc, tự nguyện;

    Phần II. Luật bảo hiểm y tế và hướng dẫn mới nhất về thực hiện bảo hiểm y tế;

    Phần III. Hướng dẫn luật việc làm về chính sách bảo hiểm thất nghiệp;

    Phần IV. Chính sách chi trả và hồ sơ, quy trình giải quyết hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội;

    Phần V. Công tác quản lý sổ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và đăng ký khám, chữa bệnh bảo hiểm y tế ban đầu;

    Phần VI. Cơ chế quản lý tài chính và chi phí quản lý bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp;

    Phần VII. Hướng dẫn hoạt động đầu tư từ quỹ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp;

    Phần VIII. Công tác thanh tra và xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động và bảo hiểm.
    Đại lý bột rửa bát giá sỉ toàn quốc

Posting Permissions

  • You may not post new threads
  • You may not post replies
  • You may not post attachments
  • You may not edit your posts
  •